“你这么下去，我是保不了你，你还是把那文草草开了吧，你们两个只能由一个在赫拉。”
面对自己的老领导，一手将自己带出来的师父，边亮已经彻底明白了，他已经彻底被边缘化了。
这一切不过是在逼他站队，但是他两边不想辜负，最后便只能让自己走人。
边亮辞职了，与其说他是主动辞职的，不如说他的辞职是被逼的。
边亮在辞职之前便已经被集团架空了，他手中的业务全部交给了朱生豪，而他成为了总经理助理。
“边亮，从现在开始你只做我的总经理助理，营销总监的工作全部交给朱生豪，你们俩交接下。”
边亮被廖总强行架空了，看起来他是升了，变成了总经理助理，实际上他所有的业务都被交出去了，没有业务他什么都不是。
而总经理助理这个职业不过是架空他的一个体面的花瓶罢了，实际上他就是一个闲职，一个看起来好像有点体面的闲职。
实际上他什么都做不了，最后只能一步步被架空，被公司雪藏，被边缘化。
其实对于边亮的人事变动，冬晓是非常了解这里面的手段。
她问赵显，她的老同学在集团是什么情况。
结果赵显说了八个字：“弃车保帅，闲赋在家。”
面对赵显的回复，冬晓其实一点都不意外，因为她太了解赵家企业了，她也非常清楚赵家人接受她进门背后的算计。
不过是看中她的商业能力罢了，希望她婚后能够替他们收拾赫拉的一摊子。
赫拉原本董事长并不是赵家，赵家是最近才成为赫拉的老大。
但是新官上任，就要培养自己人，培养自己人也要公司有坑，而廖为志在公司多年，树大根深，要动他不容易。
所以当初小赵总重用边亮。
一是因为边亮的能力，能够为公司带来利润。
二是因为他希望能够利用边亮来对付廖为志，希望他能够表忠心，实际上也是拿他当枪使了。
面对赵显的回复，冬晓有些嘲讽的说：
“果然是你们赵氏的家传风格，想用又不敢用，就搁置着，伤不了廖为智，边亮其实就是一个废物；伤到廖为智，也算表了忠心了。”
冬晓一眼看出了赵氏的无情，同时也替老同学边亮感到不值。
边亮不敢得罪赵显，但是又不想伤害自己的师父，他走有为难，夹在中间最终成为了高层争权的牺牲品。
这便是职场的残酷，只有利益，没有人情。
可惜边亮太重人情了，最后弄得自己狼狈离开。
冬晓早就知道边亮的状况，于是那天两人在外面聊天。
冬晓问他：“你现在被架空是什么感觉？”
结果边亮说：“我没得选择吧。”
冬晓说：“你现在这种情况在赫拉一旦行差踏错处境会很尴尬。赵氏集团我很了解，他们是非常正规的现代化企业，他们在乎的事情很简单，就是利润。以你现在的情况被架空，无法发挥自己的长处为他们获得利润的话，你觉得你老师会怎么对你？
其实冬晓说的话非常现实，如果边亮一直被架空，被雪藏，无法为公司带来利润的话，那么他最后走人的结局是必然的。
而带了他多年的老师也不会仁慈的留下他，反而会更加逼他离开。
其实边亮早就猜得到自己的结局，但是他这个人是在太心软了，不果断，导致自己落得如此下场，无论是工作还是感情上，他这个人心都太软了，活得太拧巴了，最后只能两头不讨好。
他无奈的说：“跟老师一块打拼了这么多年，这赫拉就是他的一切，为了赫拉他做出什么样的选择来，我都理解吧。”
面对边亮如此的自欺欺人，冬晓只能说一句：“你这话说得倒是挺高风亮节的。”
边亮说：“命是人家给的，老师嘛。”
边亮知道当初太子爷重用他是为了干掉他的老师势力，毕竟人都是有惰性的，廖总年纪大了，在一个位置太久了。
赵氏希望能够注入新血脉用自己的人替换掉那些有惰性的老人，来安排自己的人。
而边亮便被拉到了风尖浪口，小赵总把部门整改的事情交给边亮去处理，这是一块烫手山芋。
太子爷的重用，边亮自然成为了老人的眼中钉，因为在他们眼中边亮站在了太子爷那边，成为了太子爷的人，而太子爷要对付的就是他们这些老人。
所以被架空的边亮结局有两种。
第一：彻底狠心成为太子爷的人，助他除掉老人，他可以留下继续往上走。
第二：边亮不忍心对付师父，最后只能被架空，最后走人，甚至这一走便是他此后职业生涯的天花板了。
所以冬晓其实在劝他狠下心往上走的，她说：“如果你不往上走的话，你很有可能到达你的事业，甚至人生的天花板。接下来可只能下坡路了。”
冬晓的话非常现实，因为边亮在赫拉已经干了十多年了，他其实有很多机会可以升上去，但是每次他都没有把握机会。
这一次其实他只要坚定站队赵总，他不仅仅可以留下，而且凭着他的能力和功劳，能够在赫拉继续升上去。
但是如果这一次一旦离开，人到中年，找工作是非常难的，而且他这样不体面离开赫拉，对他在行业内求职也是有影响的。
所以冬晓才会说他这次如果不把握机会可能会是他人生的天花板了。
这便是中年危机，现实又无奈。
很显然边亮的态度是不想站队，更不想伤害自己师父的利益，所以最后他退缩了，也走人了。
边亮的辞职非常不体面，他是被逼的。
而且走得时候还名声受损，背黑锅。
辞职的时候他在廖总的办公室说了这样一番话：“之前智能销售服务店的扩张和加盟，您是要我负责的，后来朱生豪和辛州店闹出那么大的乱子。
无论是对集团还是对外面的舆论，都需要有个交代，我应该负责任，所以我辞职。
十几年前您从学校辞职，带着我出来闯荡，那时候您比现在年轻，你跟我说‘边亮，我最喜欢你的就是对市场的敏锐度，我们所学所识都要扔到市场上去，市场是检验一切的真理，这个城市是我们的，且有的干呢。’
您说得两眼发光，我听得热血沸腾，可是十几年过去了，现在呢？
您把我们这一个小地方给圈起来，把真正的大市场隔绝在外面，我当然相信以您的学识，判断跟市场的经验，您完全知道直营跟网络销售是以后必然的趋势。
但这些可能对你来说也不重要了，赫拉的大权在握，才是您的大局观。
也就在这个前提下，朱生豪那些小手段才玩得转吧。”
集团换了新董事长，赵显身为太子爷，国外毕业，思想潮流，他重视网络销售，但是赵显的到来很明显让廖有志感到大权旁落的危机。
所以他非常排斥赵显的方案，赵显身为太子爷，在公司没有自己的人，他无法大展身手，而他们赵氏企业追求的不仅仅是眼前的利润，还有未来的利润。
廖有志伤害到了集团的未来利润，所以赵显要动他，很显然他利用边亮这一步棋没有成功。
而边亮也在这场高层争权的过程中成为了炮灰。
看到边亮的结局其实我想起一句老话叫：“慈不掌兵，义不理财，仁不当政，善不为官。”
这句话出自明代的《增广贤文》，意思是过于仁慈的人不能带兵，义气过重的人不能管理财务，善心太重的人不能当官。
当然这句话并不是说为帅为官的人不能仁慈，而是要求这些人能够战胜自己的感性，能够理性的，客观的尊重事实，并且能够在关键时刻有雷霆手段，不能因为妇人之仁误了大事。
其实这句话也非常适用我们现代的企业管理，有些人可能可以成为一名好的员工，但是可能不适合成为领导。
边亮就是这样的人，边亮正是因为太过于优柔寡断了，也太过于重视他和廖有志之间的情义了，所以当他知道廖有志的做法是错的时候，他无法理智的面对现实，最后当一个缩头乌龟。
最后成为一颗弃子被无情的抛弃。
边亮不想得罪赵显，也不想伤害廖有志，最后得出的结论那就是他不适合当领导，至少是不适合当一个理智的带着赫拉走得更远的领导者。
但是边亮的坚持，也让我看到了人情中的温暖，其实我们国家的社会和西方的资本主义社会还是有区别的。
西方的资本社会比较人情淡薄，而我们东方的文化人情是刻在骨子里的温暖，也正是因为这一点温暖才会让五千年的文明古国至今立于不败之地。
但是现代化的企业很多时候是西方的资本主义，是讲究利益和发展的，而不是讲究情义的地方，所以边亮的结局很惨。
不过我有点奢望我们社会能够在利益和人情中找到一个平衡点，这样职场有温度也有利益，那些像边亮一样的为公司付出了很多的人尽管辞职了依旧感受到温暖，这才是我们这个社会需要努力的地方。